破碎機企業要加大科技投入大力引進優秀人才
企業要實現可持續發展，必須建立信息預警機制，加強危機預防，增強企業自身的“免疫能力”。這是破碎機企業能否可持續發展的又一措施保證。企業可持續發展人才是關鍵。隨著社會的進步和人們對事物發展的認識程度的升華，普遍都形成了這么一種清晰的思維定式，即人才是推動社會發展和先進生產力的根本源泉。也就是說，人力資源在創造價值上是最為活躍的積極因素，是企業最重要的資源。破碎機企業的可持續發展說到底還要靠強有力的制度作保證。當企業步入健康發展的軌道后，各項管理都要責任落實到位，那么落實責任靠什么？靠的就是制度。
在企業的系統管理中，要始終堅持以德用人，以德服人，以制度管理企業的良好體系，加之又有可持續發展的好思路、好策略，就能使企業的發展得到不斷地健康壯大，由此就能辦好各項事業�？萍紕撔玛P鍵是加快建設以企業為主體，引進消化吸收與自主創新相結合的創新體系和機制。要積極引導破碎機企業以共建技術中心、聯合技術公關、聯合實施高新技術產業化項目為載體，加強產學研結合。鼓勵破碎機企業加大科技投入，大力引進優秀人才、先進技術和裝備，加快自主知識產權產品、技術的開發。不斷提升破碎機企業的技術層次。加快構建公共中小企業創新平臺，建設具有區域特色的中小企業技術創新數據庫和公共檢測、測試、試驗系統，完善中小企業加快發展的技術創新服務體系。
發表時間：2017－2－08
